29 nov 2010

COSTES DE PREVENCION

Un modelo eficiente de análisis coste – beneficio en materia de riesgos laborales debe demostrar la evolución de un sistema de gestión de la prevención hacia la rentabilidad; siempre que esté integrado en una política empresarial de calidad global en procesos de trabajo y productos finales.
Una adecuada gestión de las condiciones de trabajo (en todos sus ámbitos, incluido el de riesgos laborales) es condición previa para poder desarrollar con garantías cualquier plan estratégico de calidad y mejora de la productividad.
Una inadecuada gestión de los recursos productivos (en especial los humanos) reduce significativamente la eficacia de la inversión preventiva aplicada. 
Si además se considera la contratación de un Servicio de Prevención Externo como una especie de seguro o impuesto, en lugar de cómo una subcontratación de actividades técnicas de las que se esperan resultados en un plazo dado, el coste que supone se hace fijo y poco eficaz.
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