Los EREs de reducción de jornada aumentan un 127% desde la aplicación de la reforma laboral

A Dios rogando .. y con el ERE dando.

La utilización de expedientes de regulación de empleo (ERE) de reducción de jornada ha aumentado un 127,4% durante los siete meses de aplicación de la reforma laboral (entre julio de 2010 y enero 2011) en relación con el mismo período de tiempo del año anterior.
En total, los expedientes de regulación de empleo han caído en un 6,5% en estos siete meses, aprobándose en toda España 9.977 expedientes de regulación de empleo, 694 menos que en idéntico período de un año antes.
La reforma laboral introdujo incentivos para la utilización de los EREs de reducción de jornada frente a los de extinción o suspensión, como un incremento de la bonificación del 50% al 80% en las cuotas sociales para las empresas que se decanten por este tipo de expedientes. En cuanto al número total de trabajadores afectados, en los últimos siete meses han sido 171.805 personas las implicados en estos procesos, un 30,8% menos.
Concretamente, los trabajadores afectados por actuaciones extintivas se han reducido en un 10,5% y los afectados por medidas suspensivas han descendido casi a la mitad (-49%). Por su parte, los que han reducido su jornada se han multiplicado casi por cuatro, pasando de 9.696 a 37.961.
Ello ha hecho que los trabajadores afectados por EREs de reducción de jornada hayan ganado peso sobre el total de trabajadores a quienes se les han aplicado medidas de ajuste. Desde la entrada en vigor de la reforma laboral han supuesto el 22,1% del total, cuando un año antes apenas significaban el 3,9%.

Los EREs de reducción de jornada aumentan un 127% desde la aplicación de la reforma laboral