Indemnizacion a los trabajadores, vision general Sistemas de indemnización a los trabajadores por accidentes de trabajo, visión general.
PARTE PRIMERA: INDEMNIZACION A LOS TRABAJADORES
Cobertura.
Organización, administración y adjudicación.
Derecho a las prestaciones.
Causas múltiples de incapacidad.
Incapacidades sobrevenidas.
Pérdidas indemnizables.
Incapacidades múltiples.
Objeciones a las reclamaciones.
Conducta indebida de la empresa.
Asistencia médica.
Pagos en dinero.
Rehabilitación y asistencia.
Obligación de mantener el empleo.
Financiación.
Responsabilidad subsidiaria.
Salud y seguridad .
Reclamaciones contra terceros.
En este capítulo se exponen los sistemas de indemnización por incapacidad (causada por lesión o enfermedad) o muerte prematura a consecuencia del empleo. Su finalidad es explicar las normas reguladoras y la diversidad de las mismas, pero sin describir o especificar los regímenes vigentes en cada país.
La indemnización puede proceder de:
• un régimen de indemnización por accidentes de trabajo;
• un régimen general de seguros sociales o seguridad social;
• un régimen de indemnización por accidentes;
• abono del salario por enfermedad;
• el seguro de invalidez;
• la responsabilidad de la empresa.
La mayoría de los países industrializados utilizan alguna combinación de estos regímenes. La parte I de este capítulo estudia la indemnización por accidentes de trabajo, mientras que en la parte segunda se aborda el estudio de los demás regímenes.
OIT 25 Indemnización a los trabajadores, visión general |
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