José María Carpena, abogado

Se discute y se anula en este caso una sanción impuesta por la Inspección de Trabajo a una entidad financiera que no había realizado las medidas preventivas cuando una serie de empleados desarrollan su labor en pantallas de visualización de datos.

Una entidad financiera fue sancionada por la Inspección de Trabajo al considerar que sus trabajadores eran usuarios de pantallas de visualización de datos.

La organización no había efectuado evaluación de riesgos, ni adoptado las medidas mínimas en la prevención de los riesgos asociados a este tipo de trabajo.

La sanción era de 6.000 euros.

Tras agotar la vía administrativa, la cuestión se dilucidó ante los juzgados de lo Contencioso Administrativo.

El juzgado razonó su sentencia analizando la normativa aplicable al caso, que incluye una nota técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, y comprobó que determinar cuándo un trabajador tiene la consideración de usuario de pantallas de visualización de datos, no es una cuestión tan sencilla como pudiera parecer.