 |  | La empresa tiende la mano al trabajador con el mentoring |
mentoring |
03/02/2011 Que una empresa alberga grandes dosis de conocimientos es una idea sabida; pero debemos ir un paso más allá y estudiar las fórmulas que existen para que esas ideas fluyan, se compartan, se mejoren, etc. entre departamentos, personal y miembros de las organizaciones. Tras años de haber escuchado conceptos como e-learning, coaching, etc. ahora es el turno del mentoring; una práctica formativa que pese a llevar varios años siendo usada en los departamentos de RRHH de grandes empresas, empieza ahora a ser habitual en todo tipo de empresas.
Por: Àngela Zorrilla
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