En diciembre de 2011 se publicó este informe en el que se recogen los resultados
de una encuesta realizada por la École Universitaire de Management de la
universidad Jean Moulin - Lyon 3.
La encuesta se realizó en octubre-noviembre de 2011 a 300 directivos empresariales y se centró en los aspectos de la calidad del equilibrio entre el trabajo y la esfera privada.
Se pusieron de manifiesto en primer lugar la paradoja de que si bien sólo el 41% de los entrevistados percibían una carga de trabajo excesiva, el 62% sentían que disponían de un tiempo insuficiente para realizar su tarea, ello acompañado de un sentimiento mayoritario
de no disponer de control sobre su propia vida.
Otro hallazgo interesante fue que si bien la mitad de los entrevistados considera que las políticas de conciliación de su empresa son insuficientes, el 62% considera que su superior inmediato contribuye a facilitar un equilibrio razonable.
Finalmente, se observa que el 47% de los encuestados considera que en los dos últimos años su empresa no está comprometida con la prevención y la promoción de la salud y la calidad de vida en el trabajo.
El informe completo (11 páginas) está disponible en Francés.
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